女性活躍推進法について （応用編①）
人事労務の担当者の方は、社長や役員の説得に苦慮することも多いと思いますが、レク用の他企業の実例を紹介します。また、定義や留意事項も付記しています。
talk about various topics（何でも語ります）
人事労務の担当者の方は、社長や役員の説得に苦慮することも多いと思いますが、レク用の他企業の実例を紹介します。また、定義や留意事項も付記しています。
企業において、男性と女性の従業員の給料の開きを公開することが義務付けられました。
従業員が１０１人以上いる企業は、女性活躍推進法による行動計画の策定届を提出する必要があります。 概要から簡単に説明していきます。
